Notre cabinet :
Adexia concentre des compétences multidisciplinaires pour offrir à ses clients, principalement chefs d’entreprises, un accompagnement global au niveau professionnel et privé. Fidèles à nos valeurs de collaboration, de proximité et de confiance nous proposons à nos collaborateurs un environnement épanouissant qui facilite, au quotidien, le travail d’équipe tout en garantissant un service professionnel à nos clients.
Et, parce qu’il nous tient à cœur de conserver un temps d’avance, Adexia investit depuis de nombreuses années dans la digitalisation. Vous intégrerez ainsi un cabinet 3.0 performant. Toujours plus ambitieux, nous proposons à l’ensemble de nos collaborateurs un plan de formation en adéquation avec le marché, ses outils et les nouvelles attentes pour accompagner votre montée en compétences.
Rejoignez nos talents et participez activement à notre développement basé sur nos trois engagements clés : humanisme, conseil et qualité.
Positionnement du poste dans l’organisation :
Le gestionnaire de paie réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité du chef de mission.
Fonction du poste :
Gestion d’un portefeuille clients dans le domaine social et les ressources humaines.
Les spécificités du poste :
Le gestionnaire de paie est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui lui sont confiées, sur les points techniques et de gestion. Il saura en outre accompagner et conseiller son client.
Missions principales du poste :
- Assure le traitement de la paie sur un portefeuille de clients issus de secteurs d’activité variés, de la création du dossier au solde de tout compte, en toute autonomie.
- Etablit l’ensemble des charges et des déclarations sociales.
- Etablit tous les documents relatifs à la gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail, affiliation aux caisses sociales, attestations, …
- Exploite les informations paies transmises par les clients dans les délais impartis.
- Prend contact avec les clients pour collecter les informations et les pièces manquantes.
- Exécute les missions dans le respect des normes et des procédures internes.
- Réalise un auto-contrôle de ses travaux.
- Représente l’interlocuteur technique et permanent du client.
- Identifie les évolutions des besoins clients et en fait part au chef de mission.
- Avise dans les meilleurs délais le chef de mission de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client.
- Assure la hotline en droit social.
- Prend en charge les missions exceptionnelles.
- Assure la conformité du dossier en matière de droit du travail et de législation sociale.
- Gère les contrôles des organismes sociaux.
Profils :
- Niveau Bac +2 ou expérience en cabinet
- Technicien expérimenté
- Rigoureux et organisé
- Qualité d’écoute et sens du contact
